10 июня в СГИИ имени Д. Хворостовского подвели итоги работы Центра непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры за 2021 год. Рабочее совещание прошло в формате круглого стола, участниками которого стали Строй Лилия Ринатовна, врио ректора Сибирского института искусств; Петрова Ирина Владимировна, начальник отдела кадровой политики и организационной работы министерства культуры Красноярского края; Пинчук Елена Анатольевна, директор КГАУ ДПО «Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры»; Сахарова Любовь Александровна, руководитель главного управления культуры г. Красноярска; а также руководители учреждений культуры г. Красноярска.
Итоги работы Центра в 2021 году подвели Строй Лилия Ринатовна и Крутик Марина Сергеевна, директор центра непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры Института. «В 2021 году мы подготовили 17 новых образовательных программ повышения квалификации, и они были реализованы в дистанционном, интересном и новом для нас формате. Таким образом, у нас обучились 1900 слушателей, в том числе 130 слушателей из Красноярского края. В данный момент Министерство культуры РФ формирует список программ на 2023 год. Мы хотим, чтобы наша работа была полезна краю и отвечала его потребностям», — сказала Марина Крутик.
Планами проведения общественно-значимых мероприятий в сфере образования и реализации учебно-методических пособий в рамках федерального проекта «Творческие люди» в 2023 году поделилась Л.Р. Строй. Она предложила собравшимся простроить общую, совместно выработанную концепцию, которая в дальнейшем будет полезна и вузу, и учреждениям культуры и искусства региона. «Мы посовещались с коллегами и решили, что будем делать учебно-методические пособия в видео формате. Конечно, это пособия создаются для образовательных учреждений в области искусства. Я думаю, что Детским школам искусств и колледжам такая работа интересна, но может быть и у других учреждений есть насущные проблемы, которые мы могли бы обсудить и найти пути решения. В институте для этого есть ресурсы», — отметила врио ректора.
В.С. Лузан, директор Красноярского художественного музея имени В. И. Сурикова предложил построить деятельность на основе имеющегося опыта: «На протяжении последних трёх лет наш музей выпускает пособия на различные практические тематики. Например, как проводить мастер-классы по различным техникам изобразительного искусства, или, как работать с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Мы можем показать специалистам института то, что мы делаем, и даже готовы переработать этот материал под критерии Федеральной программы совместно с педагогами вуза».
Свои идеи по совместным направлениями работы высказали Е. А. Пинчук и Л.А. Сахарова; Л.Н. Романова, директор Государственного центра народного творчества; Т. В. Ходош, директор Красноярского колледжа искусств имени П. И. Иванова-Радкевича. Присутствующие проявили большую заинтересованность в участии и организации общественно-значимых мероприятий, предложили своё видение дефицитов в области кадровой политики сферы культуры и искусства Красноярского края и озвучили пожелания по проведению курсов по тем образовательным программам, которые могут быть актуальны для сотрудников учреждений культуры.
Итогом плодотворной встречи стало решение о проведении подобных рабочих совещаний и малых коллегий на постоянной основе.
